经济管理系班集体工作考核办法
一、考核目的
为培养我系学生的自我教育和自我管理的能力，促进良好班风的形成，确保班集体考核工作的规范化、制度化，特制定本办法。
二、考核内容和计算方法
1．本考核办法采用100分制，分纪律、文体活动、班集体日常工作及学风建设等四类项目考核，每类项目有加分时最高得分不能超过该类项目所规定的分数，最低得分为0分。
2．以学期为计算期得到各班集体的综合得分，将学年度包括的两个学期得分的平均数作为该学年度的综合得分，并作为班集体学期、学年评优及班主任考核的重要依据。
三、考核细则
（一）纪律（30分）
1．按下列项目进行加减计算，得分最高不超过10分。
（1）加分项目：受到学院及以上单位表彰的好人好事者（诸如拾金不昧，助人为乐，见义勇为等情形）每件加4分；受到上级机关、媒体及学院、系部表彰的先进个人和集体（不含文体活动及技能比赛），先进个人按每人次加2分，集体每项加5分；受到学院表彰的文明寝室或优秀室长各加3分，系部表彰的各加2分。
（2）扣分项目：受到学院记过及以上处分，每人次扣4分；受到警告以上记过以下处分，每人次扣3分；受到学院及系部通报批评每人次扣2分。受到社会治安处罚的每人次扣5分；出现重大刑事案件违法犯罪者，每人次扣10分；有违法犯罪或重大违纪事件给系部、班级造成消极影响的班级，取消该班当次先进集体评选资格。
2．每学期期末在系部班级纪律总评位列前一名的班级获得奖励分20分，依次递减0.5分奖励，最高得20分。
（二）文体活动及技能比赛（25分）
1．积极参加各项文体活动及技能比赛。无故不参加院系活动的班集体，缺一次扣1分，并视为自动放弃本学期期末对于优秀团支部、优秀班集体的评比；院系要求组织学生到场的文体活动及技能比赛，若缺一人次扣0.5分。本项基本分5分，采用倒扣分办法计算。
2．参加学院及系部各项文体活动及技能比赛的加分规定
（1）班级参加学院文体活动及技能比赛的加分表：
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个人项目 |
集体项目（该班集体参加人数） | |||||||
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1人 |
2～6人 | ||||||||
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一等奖（第一名） |
4分 |
3分 |
6分 | ||||||
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二等奖（第二名） |
3分 |
2.5分 |
4.5分 | ||||||
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三等奖（第三名） |
2.5分 |
2分 |
3.5分 | ||||||
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优秀奖（第四、五、六名） |
2分 |
1.5分 |
3分 | ||||||
备注：代表系部参加学院7人及以上的文体活动及技能比赛，班集体按参赛人数0.5分／人加分。
（2）班级参加系部文体活动及技能比赛的加分表：
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个人项目 |
集体项目（该班集体参加人数） | ||||||||
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2～6人 |
7～12人 |
≥13人 | ||||||||
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一等奖（第一名） |
3分 |
4分 |
7分 |
10分 | ||||||
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二等奖（第二名） |
2分 |
3分 |
5分 |
8分 | ||||||
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三等奖（第三名） |
1.5分 |
2.5分 |
4分 |
6分 | ||||||
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优秀奖（第四、五、六名） |
1分 |
2分 |
3分 |
4分 | ||||||
（3）参加文艺晚会：该班级的节目被系部选上的加2分，被院上选上的加3分。
（4）参加院级以上文体活动及技能比赛的加分，按参加学院文体活动及技能比赛所获名次（或等级）并参考项目类别、参赛人数对应双倍加分。
（5）参加各级比赛获奖的同一项目，按就高不就低、不重复计算的原则加分。
（三）班集体日常工作（30分）
1．清洁卫生（15分）
每学期期末在系部班级清洁卫生总评位列前一名的班级获得奖励分15分，依次递减0.5分奖励，最高得15分。
2．班团活动（10分）
（1）班内文体活动有计划、有影响，过程组织好，事后有总结，可向系部申报，经审查后每项加1分 ，最高得3分。
（2）学期末在系部团组织生活排名位列前一名的班级获得奖励分7分，依次递减0.2分奖励，最高得7分。
3．班级信息资料（5分）
（1）能及时准确传达上级各项文件会议精神。经系部检查未传达每次扣1分，本项基本分3分，采用倒扣分办法计算。
（2）院系所需各项资料能及时、准确、完整上报。经系部检查未及时上交每次扣1分，未准确或未完整上交每次扣1分，本项基本分2分，采用倒扣分办法计算。
（四）学风建设（16分）
1.学风建设（3分）
期末考试，班级补考率(有补考学生人数÷该班学生人数×100%)不超过20%的，得3分。
2.考风建设（3分）
在学院、系部组织的考试中无违纪行为的班级，得3分。
3．自学考试（5分）
参加系部组织的自考及专升本学习，该学期考试课及格者每生每门加0.3分，校考课不加分，该项目以总分5分为限。
4．职业资格考试（4分）
参加系部组织的职业资格考试，该学期按考试合格者每生加0.3分，该项目以总分4分为限。
备注：
1.排名前六名的班级为该学期先进班集体。
2.在学院评奖、评助、评优等方面对先进班集体予以适度倾斜。
3.本办法从2012年3月1日开始执行，未尽事宜由经济管理系解释。