关于启动2019年岗位等级晋升工作的通知

各系、各部门：

根据《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发［2008］19号）和《四川省人事厅关于事业单位岗位设置管理中各等级专业技术岗位基本任职年限的通知》（川人发［2008］50号）文件规定，经研究决定，学院将启动2019年岗位等级晋升工作，现将有关事项通知如下：

一、岗位等级晋升的基本条件

1、品行良好，遵守国家法律法规；

2、身体健康，爱岗敬业，能履行本岗位的职责；

3、在本岗位工作期间年度考核均被确定为合格及以上等次。

二、各等级专业技术岗位的基本任职条件

晋升五至十二级岗位须分别在下一级岗位任职满2年以上。

三、各等级管理岗位的基本任职条件

晋升七级、八级管理岗位须分别在下一级岗位上工作满3年以上。

四、请符合上述条件的专业技术人员、管理人员亲笔填写《岗位等级晋升申请表》（附件1）；各系、各部门填写《2019年岗位等级晋升汇总表》（附件2）。

五、人事处根据各岗位的空缺数，按照学院教代会通过的《南充职业技术学院关于专业技术职务等级及管理、工勤人员职级晋升排名暂行办法》，对符合条件的申报人员打分排序，经公示无异议后报学院党委审核、市人社局审批后执行。

六、请各系、各部门以系部为单位于2019年11月27日（星期三）17:30前将申请表和汇总表纸质版（签字盖章）交至人事处周绍梅（明德楼233办公室），汇总表电子版发送至人事处邮箱。如未按时报送则视为自愿放弃！附件电子版可在人事管理群下载。

联系电话：17746716840  

邮    箱：nczyrsc@163.com

附件：1.岗位等级晋升申请表

     2.2019年岗位等级晋升汇总表

                      人事处

                       2019年11月20日

附件1：

附件2：

备注：岗位填管理岗位或专业技术岗位