南充职业技术学院关于“1+X建筑信息模型（BIM）”证书制度试点工作经验分享

为贯彻《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4 号），实施好《教育部等四部门印发〈关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书” 制度试点方案〉的通知》（教职成〔2019〕6 号），积极稳妥推进 “1+X” 证书制度试点工作，以深化职业教育改革、提高人才培养质量、拓展就业本领为重要抓手，成立了南充职业技术学院土木与建筑工程系“1+X”证书制度试点办公室，加大系部统筹推进力度，成功申报并荣获全国首批“1+X建筑信息模型（BIM）”证书试点学校，制订了“1+X”证书工作方案体系，创新“岗课证赛研”人才培养模式。经过4年试点工作，学生在证书考试过关率、大学生职业竞赛、就业企业认可度、专业社会服务等方面取得了一系列成果，现汇报如下：

一、基本情况

从建筑信息模型技术(BIM）在建筑领域开始应用以来，我们高度关注此项技术的发展与应用研究，加强师资队伍建设和BIM实训室建设，组织教师参加职业能力培训和考试,先后建成了省级建筑工程虚拟仿真实训中心、BIM协同创新中心、3S技术实训中心专业机房4个，满足了培训与考试需要。

建筑工程虚拟仿真实训中心（一）

建筑工程虚拟仿真实训中心（二）

BIM协同创新中心

3S实训中心

二、具体举措

(一）嵌入式教学

系部将建筑信息模型（BIM）职业技能等级证书中的职业素养、基础知识等要求融入在现有课程体系、课程内容、课程学习目标中。通过课程置换、内容强化、内容补充、深度提升、广度拓展等方面进行融合。

(二）模块式培训

根据不同专业特点，对应证书考核需求，根据现有课程内容，开展初级、中级相应模块职业技能培训，在工程造价、建设工程技术、建筑设计专业学生在学习完成BIM建模本专业模块外，对标学习建设工程管理专业方向模块（一）、（二）如下表。

(三）一体化考核

结合课程考核要求，将“1+X”BIM职业技能等级证书考核和课程考核结合进行，凡取得BIM职业技能证书的同学，相关课程成绩免试，成绩定位于良好以上。

三、培训考试

2019年11月23日，全国首次“1+X”建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书考试，我系106名考生参加本次考试，通过人数为86人，通过率为81%。

2021年参考学生330人。上半年，130人参加“1+X”建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书考试，通过106人，通过率为81%。下半年，200人参加考试，初级123人，通过人数为99人，通过率为80%；中级77人，通过人数为73人，通过率为94%。

2022年130名考生参加考试，初级80人，通过人数为69人，通过率为86%；中级50人，通过人数为45人，通过率为90%。

四、经验分享

（1）高度重视，统筹协调。系部以“1+X”证书制度试点为突破口，全面提升人才培养质量，人人参与，系统推进。

(2）营造氛围。每年培训考试前，召开“1+X”证书制度试点建筑信息模型(BIM）证书宣讲会，营造职业培训考试与个人就业相联系的职业成长氛围。

(3）强化教学效果。教师团队每周进行教学培训研讨，互相交流教学经验，提升教学培训能力，开展教师汇报讲课，让所有专业教师都参与到“1+X”证书试点的教学工作之中。

(4）搭建学习平台。通过开放BIM技术实训室，搭建学生BIM 技术学习一体化平台，满足学生晚上、周末练习需要。

(5）采用线上线下混合式教学，学生自主练习和集中辅导相结合的方法，有效提高学生学习效果。