1 月 10 日上午，学院关工委召开 2024 年度工作研讨会。院关工委主任唐峻峰出席会议并讲话，院关工委执行主任郑大喜在会上作工作报告。分管院领导、工会主席唐诚莅会指导。

郑大喜回顾了过去一年学院关工委的主要工作和取得的成绩，他指出，2023 年，是学院第三次党代会胜利召开并确立“1139”发展战略的奋进之年，也是赓续办学 120 年、建院 20 周年的大庆之年。关工委在学院党委领导下，围绕学院中心工作，发挥“五老”优势，着力自身建设，推动关工委工作高质量发展，在助力立德树人工作方面取得新成效。

一是加强政治建设，保证与党同心。4 月 4 日下午，关工委邀请党的二十大代表、学院杰出校友郭瑜知回到母校，作了专题宣讲。相关部门负责人、各系学生党支部书记、学生党员、学生预备党员、入党积极分子等近 300 人参加报告会。

二是发扬“三牛”精神，助力学院发展。关工委老同志参与筹备学院校庆，撰写宣传稿件多篇，从不同角度和侧面充分展示了办学120 年、建院 20 年艰苦奋斗、自强不息的发展历程，展示了在数代工作简报学院关工委召开 2024 年度工作会南职人的共同努力下，学校发生的巨大变化，取得的辉煌成就，并作为学校永久文化沉淀记录和保存下来。

三是加强自身建设，提升工作水平。落实了关工委办公室、添置了办公设备。完善了关工委各项制度，如《关工委成员学习制度》、《工作例会制度》、《活动登记和建立档案制度》、《表彰、奖励制度》等。关工委部分老同志随退休支部开展红色研学活动，瞻仰开国大将罗瑞卿故居，以提高党性，拓展视野，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

四是积极调研，为市委政府建言献策。关工委老同志撰写的《关于以南充职业技术学院为基础，创建南充职业大学的调研报告》，获得时任市委书记刘强的亲笔批示。本年度又完成《“产-教-城”深度融合 赋能职业教育高质量发展——关于做精做优职业教育城的调研报告》，也已由市老科协转呈市委市府。

五是各二级关工委活动精彩纷呈。院团委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣四大目标任务，围绕四个主要安排，坚持三个聚焦，从工作时效、广度、深度和持续性四个维度摸索了一套“3342”工作模式。教师教育系发挥师范专业的育人功能，长期坚持在社区活动中心开展服务家庭教育和关爱儿童学习、心理健康、行为习惯、思想品德等志愿服务活动。艺术系关工委新招频出， “艺先锋”行动有力，多形式开展关心下一代工作，成效明显。

对 2024 年学院关工委的工作，郑大喜提出了一系列非常有建设性的构想。一是加强政治学习，提高政治站位。继续深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关心下一代工作的重要指示等，引导关工委成员坚决维护以习近平同志为核心的党中央，自觉与中央保持高度一致。二是创建关工品牌，助力师生成长。切实开展夕阳工程系列活动，为师生服务。加强宣传工作，扩大影响力度。三是弘扬红色文化，提升师生素养。大力发掘学院红色文化资源，以文化园、文化墙、先贤塑像等形式，宣传张澜、朱德、罗瑞卿的历史功绩，激励广大师生，富足其精神，完善其人格，提升其素养。四是加强队伍建设，优化人员构成。要广泛动员、精心组织退休的老同志参与关工委工作，增添队伍活力。五是加强交流合作，提升工作水平。学习兄弟高校关工委的宝贵经验和做法，借用“它山之石”，努力推动我院关工委工作。同时，加强与市关工委的信息交流，拓展关工外延，助力地方发展。与会同志，对郑大喜的工作报告进行了热烈讨论，并表示高度赞同。

院关工委主任唐峻峰，充分肯定了院系两级关工委在 2023 年的工作和取得的成绩，并就进一步做好关工委工作提出三点意见：一是提高站位，深刻认识关工委工作的重要意义；二是搭建平台，充分发挥“五老”独特优势作用；三是聚焦重点，着力打造南职特色关工品牌。他强调，要充分发挥“五老”政治优势、经验优势、威望优势，以及在加强校园文化建设、夯实党建工作基础、落实立德树人根本任务等方面的重要作用。要创新开展特色活动，努力培育和形成体现南职文化底蕴、适合“五老”施展才华、青年师生喜闻乐见、符合时代特征、具有时代气息的关爱平台和工作品牌，持续推进学校关心下一代工作再上新台阶。

分管领导唐诚鼓励各位老领导、老同志继续关心支持学校发展，积极为关工委工作出谋划策、献计出力，共同努力做好学校关工委各项工作。关工委副主任姚先林、龙步清，委员张凤荣，退管处处长刘海燕，院团委副书记刘姝等出席本次会议。