南充市总工会

关于进一步加强信息工作的通知

各县（市、区）总工会，市属基层工会，驻市产业工会，市总机关各部室：

为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记来川视察重要讲话精神，及时、全面、准确传递工会工作的新情况、新问题、新经验、新成就，充分发挥工会信息在推动工作、交流经验和服务领导决策、创新发展等方面的重要作用，根据《南充市总工会改革方案》《南充市总工会2018年工作要点》，现就切实加强工会系统信息有关工作通知如下。

一、总体原则

全市工会系统信息报送工作要认真执行市委、市政府和上级工会关于信息工作的有关规定和具体要求，突出政治性，体现精准性，注重实效性，做到及时性，保证真实性，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中省市各级重要会议、重大决策部署，突出市委“六场攻坚战”“三场持久战”“五个统筹”等工作中工会组织的作用作为，展示全市工会工作在改革创新发展中的动态情况、经验做法、先进典型等，反映职工思想动态、利益诉求、劳动风采，坚持“第一手情况、第一道研判、第一时间报送”工作要求，进一步明确领导责任，强化工作力量，畅通收集渠道，提升信息质量，加大工作力度，不断提升全市工会系统信息工作服务水平，为各级工会组织了解情况、科学决策、指导工作提供强有力地信息服务。

二、报送内容

（一）工作动态信息。结合工会工作深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的情况，中省市各级重要会议、重大决策部署贯彻落实情况，各级工会组织工作中好的做法、经验、成效和创新、特色、亮点；工会开展的重大活动和重点工作进展情况等。

（二）紧急重大信息。涉及与工会及职工相关的重大突发事件、群体性事件、职工权益保护和职工队伍稳定热点事件等，具体按照市委紧急信息报送规定执行。

（三）调研专刊信息。将信息与调研相结合，在提高、拓宽、深挖上作文章，撰写高质量的调研信息，力争推出一批对推动工会工作具有参考性、前瞻性、示范性的调研信息文章。

（四）专题约稿信息。根据省总、市总约稿任务，结合我市工会工作重点工作推进情况，适时发布专题约稿信息。

三、工作要求

（一）强化组织领导。各县（市、区）总工会要高度重视信息工作，切实加强对信息工作的领导，明确分管领导、具体承办部室和信息员，市总工会各部室也要明确专门的信息员。要坚持全员办信息工作机制，将信息工作任务分解到每个部门和具体工作人员。

（二）明确报送方式。为畅通工会系统信息报送渠道，市总专门建立信息员工作交流QQ群547450160，同时启用信息报送专用邮箱（ncghbgs@126.com）。县（市、区）总工会报送的信息需经分管领导签字后上报，市总工会各部室报送的信息需经业务分管领导审核签字后方可报送，重点信息须经并将纸质材料送市总办公室存档。

（三）严格目标考核。对县（市、区）总工会和市总机关各部室的信息目标考核采取计分制，具体见2018 年度全市工会信息工作目标考核办法。年底市总将对各县（市、区）总工会、市属基层工会、驻市产业工会、市总各部室信息任务完成情况进行考核排名，并按照劳动竞赛的办法给予表扬鼓励。

附件：2018年度全市工会信息工作目标考核办法

南充市总工会

2018年3月  日

2018年度全市工会信息工作目标考核办法

一、考核对象

各县（市、区）总工会、市属基层工会、驻市产业工会、市总各部室。

二、目标任务

对全市各级工会的信息目标考核采取计分制。

三、考核时段

2018年 1 月 1日至 2018 年 12 月 31 日。

四、计分标准

（一）被中办、国办和中华全国总工会简报采用信息每条分别计50分、30分。

（二）被中华全国总工会网站采用信息每条计20分。

（三）被省总工会简报和网站采用信息每条分别计15分、10分。

（四）被“五一”网采用计5分。

（五）被市委每日要情采用信息计10分。

（六）被市总工会简报和“南充工会”微信公众号采用信息分别计5分、3分。

（七）上报信息被多刊采用的，按最高得分计分。

五、考核奖惩

（一）一月一汇总。每月对各单位信息得分情况通过全市工会信息报送工作群进行汇总整理。

（二）一季一通报。每季度初将上季度信息工作目标完成情况进行排位，并以文件形式进行通报，同时送各县（市、区）党委分管领导。

（三）一年一考核。各单位信息年度考核得分情况，将作为市总工会对各单位年度目标考核的重要依据。对没有完成信息目标任务的单位将进行通报批评；对超额完成信息目标任务的单位，将通过机关企事业单位劳动竞赛的载体进行表扬鼓励。
2018 年度全市工会信息工作目标任务

一、各县（市、区）总工会：各100分。

二、市属基层工会、驻市产业工会：各30分。

三、市总机关：办公室：100分，组织部、社会保障和女工部、经济技术部各50分，财务部、经审办各30分。