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专家系列解读之三——我们将从这里重新起跑

来源:   时间:2018-04-11   阅读:

《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的颁布实施和全国职业教育工作会议的召开,标志着我国进入加快建设具有中国特色的现代职业教育体系的新阶段。发展现代职业教育,迫切需要以现代化的管理作保障。教育部大力推进实施《职业院校管理水平提升行动计划(20152018年)》,组织动员全国各级教育行政部门和职业院校开展以“6个行动、20项系列活动”为载体的集中行动,目标明确,内容全面,路径清晰,措施得当,必将对深入贯彻落实全国职业教育工作会议精神、加快发展现代职业教育产生重大而深远的影响。

一、“改变从今天开始”打响了建成高水平职业院校的发令枪

新世纪以来,我国职业教育改革发展取得了举世瞩目的成就,各职业院校获得了长足的发展,但因历史、区域、城乡等因素,发展水平仍存在一定差异和不均衡。加快发展现代职业教育、建设高水平职业院校的新形势,又一次为各职业院校提供了相同的机遇和挑战。机遇的一面是:各级党委、政府和社会各界对职业教育的重视程度越来越高,职业教育基础能力建设步伐加快,到2020年职业院校办学条件可望全面达标;教学改革不断深入,人才培养质量不断提高,社会吸引力逐步增强。挑战的一面是:学龄人口波动较大,有限生源势必向优势院校集中;院校布局需要进一步调整,一些学校面临调整任务;专业结构需要进一步优化,所有职业院校专业建设任务艰巨而繁重;技术进步、生产方式变革和社会公共服务的新趋势,对职业院校人才培养提出更高要求,需要主动适应、及时应对。如此背景下,每一所职业院校的去留进退,硬件不再像以往那样显得重要了,管理的重要性自然而然地上升到前所未有的高度。一定意义上来看,各院校都站在了拼管理的同一起跑线上,谁能胜出,谁就可能办成高水平院校,谁要忽视管理,谁就有可能被淘汰出局。这一过程也许并不遥远,在行动计划实施的34年时间内就会见出分晓。“改变从今天开始”,行动须在当下,每一所院校必须得有危机感、紧迫感,真正做到立知、立行、立改。

二、“进一步更新管理理念”是提升管理水平的先决条件

在建设具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系的进程中,实现职业院校管理规范化、精细化、科学化、现代化,以现代化的管理保障职业教育发展方式由传统转向现代,可资借鉴的国际国内经验是有限的,的确是一场伟大的创新实践。管理无处不在、常变常新,先进的管理必须有先进的理论、理念作指导。现阶段,职业院校加强管理应进一步强化以下10种理念:

一是坚定不移地把立德树人摆在首位的理念。无数事实表明,把德育和思想宣传工作摆在首位是职业院校成功的法宝,也是职业院校的传统和一大优势。但面对新常态、新形势、新对象,落实立德树人根本任务,培养合格可靠的产业大军,进一步改进德育和思想政治教育的任务依然非常繁重。

二是把依法治校真正落到实处的理念。历史在发展,时代在进步,我们今天确确实实走到了把“依法治校”从口号变为行动的时候了。关于职业院校工作的政策、法规、制度、标准不断完善,院校每一项工作都应该依法合,以此保证持续稳定安全发展。

三是毫不动摇地坚持“以服务发展为宗旨、以促进就业为导向”的理念。这是改革开放以来职业教育改革发展取得的最大成果之一,也是发展现代职业教育的基本方针。在完善现代职业教育体系、打通人才成长通道、为学生提供多样化升学途径的同时,要清醒地看到,不论是中职还是高职,目前只有15%左右的学生能够继续升学,将来也不会成为主体。一些职业院校、特别是农村地区的中职学校要防止办成以升学为导向的教育,那就偏离了职业教育的方向。

四是产教融合、校企合作的理念。产教融合、校企合作是发展现代职业教育的核心要求,对于一些职业院校来说是一项艰难的工作,但这好比是一个化茧成蝶的痛苦过程,任何一所院校迈不过这个坎,都不会走向成熟。

五是深入面向市场、对接岗位的理念。面向市场、对接岗位我们提倡和实践了多年,但仍然是一个普遍存在的突出问题,有些方面与现代企业岗位要求之间的差距还是非常明显的,比如我们的专业、课程、教学内容、方法手段、学生综合素质等等。面对这些差距,应该沉下心来,