为加强学院教学督导队伍建设，充分发挥教学督导在师德师风建设、提高人才培养质量和教学管理水平等方面的积极作用，构建与优质高职院校相适应的教学质量保障与监督机制，进一步促进教学质量监控工作常态化、制度化和科学化，学院于9月11日下午在明德楼236会议室，召开了教学督导组成员调整后的第一次教学督导工作会。相关职能部门负责人及教学督导组成员参加会议。学院党委副书记、院长陈永龙出席会议并讲话。
陈永龙在讲话中对督导工作提出了四点要求。一是要通过督查通报、新闻报道等形式，加强宣传，扩大教学督导影响力。二是要创新形式，坚持“点面”结合抓落实。专兼职督导人员，采取随堂听课、专题调研、教学秩序常规巡查等方式，以非师范专业新进教师、助教等青年教师为重点督导对象，发现典型，重点培养，并通过教学公开课、教学竞赛、技能大赛等形式，总结推广典型案例。三是学院领导、中层干部都要切实坚持领导干部听课制度，并带头做好教学秩序常规巡查工作。四是要建立健全正向激励机制，注重督导效果运用。教学督导组成员代表学院开展工作，直接对学院党政主要领导负责。督导组考核评价结果，将与教师晋职晋级、年度考核、评优评先、干部任用、教学单位及个人绩效考核等直接挂钩。
会上，教学督导组成员就相关工作展开了讨论，并提出了许多建设性的意见和建议。
最后，陈永龙为教学督导组成员颁发了聘书。
