中共南充职业技术学院委员会
党风廉政建设社会满意度评价工作督查报告
学院纪委：
按照11月7日党委副书记、纪委书记杨建平同志关于对学院党风廉政建设社会评价工作推进情况进行督查的统一布置，由纪委委员、人事处处长蒙秀琼、团委书记郭基伟组成第一小组对教师教育系、电信系、第四总支进行督查；由机关四党总支书记、图书馆副馆长胡彤，学工部部长、学生处处长马春明组成第二小组对机关第一、二党总支，农业科学技术系、外语系、艺术系党总支进行督查；由宣传部长张继初、监察处副处长翟启航组成第三小组对机电系、财经系、土建系、机关二总支、退管处总支进行督查。各督查组就各总支是否进行了专题安排部署、总支负责人是否亲自督查落实、分工负责、落实联系全覆盖等工作情况，分别对各党总支书记及师生代表进行了访谈，现将检查情况报告如下：
1.督查方式：听总支书记汇报、查总支会议记录、查看宣传资料、抽查教师、职工、学生、辅导员等。
2.督查情况：三个单位对党风廉政建设社会评价工作都高度重视，都按照市纪委和学院纪委的要求，对照责任清单，逐一抓好了落实；各单位都有分片包干，责任到人。各系都在各种媒体上对党风廉政建设社会评价工作进行了宣传、部署；教职工、学生对党风廉政社会评价工作都有所了解，对南充今年的经济发展、反腐倡廉、扫黑除恶、城市建设、环境保护、脱贫攻坚、招商引资等方面的变化和成绩感到满意，对测评电话、测评体系、打分规则都较为熟悉。
3.亮点：一是教师教育系创新了对学生的微信宣传形式，对党风廉政建设社会评价工作进行轻松愉快的宣传。二是外语系党总支工作开展的部分工作方法值得推广。利用微信、QQ、橱窗、班会等形式广泛宣传动员，不仅系领导、辅导员联系到班级，也发动教工党员联系到班级学生。三是土建系制作了宣传板报专栏。
4. 存在问题：
1）学生群体中，18级知晓度较低，有同学对“测评电话”不知道，对“问题数目”不知道。16级，17级较好些。有的辅导员是要求干部组织学习、宣讲，有的是将宣传资料发到班级群里让学生自己学，自己看，学生反映说看过，记不清楚了。
2）教职员工群体中，一是老教师有打8分，9分情况的倾向性。二是各系、各部门未对没有参加会议的人员进行清查和单独宣传，对教职员工家属接听电话要求不到位。三是外聘人员知晓度不高。四是离退休人员工作不好开展。
3）个别教师和学生因各种原因就是不满意，应引起学院高度重视。
5. 建议:
1）在学生尤其是18级学生中，要求辅导员一个班级，一个班级地宣讲，确保宣讲到位，人人知晓是什么；要求到位，人人知道该怎么做；落实到位，人人交出合格的满意的答卷。
2）在学生和外聘人员中普遍进行模拟测评。人人过一遍，过了手的东西总会记忆深刻。
3）对于老教师，他们认为打8-9分已经够高了。对这类人，要用发展的眼光去宣讲，成绩要讲到位；又要和过去做比较，今年比前几年怎么样；还要讲发展是曲折的螺旋式上升的，罗马不是一天建成的；还要从爱家乡爱南充，我不爱南充谁还爱南充角度去讲，招商引资，外树形象。只要有进步就该满意，满意就打10分。