南充职业技术学院2018年党政工作要点

2018年，学院党政工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委教育工委、省教育厅、市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕建设“西部一流、国内先进”的优质高职院校战略目标，大力实施“1210”发展战略，聚焦优质校建设2018年目标任务，以产教融合、校企合作为主线，以专业建设、教学诊改为载体，以立德树人、内涵发展为根本，坚决打赢队伍建设攻坚战、产教融合攻坚战、科研提升攻坚战，不断提升社会服务能力，不断提高人才培养质量和办学水平。

1. 全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断加强思想引领

1.持续推进学习宣传。将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实做到学懂弄通做实。严格组织生活、政治学习制度。建立网上思想政治教育工作阵地。组织开展马克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传周活动。召开2018年学院宣传工作会。聘请专家，开展十九大精神、第十三届全国人民代表大会精神宣讲活动，召开十九大精神、第十三届全国人民代表大会精神学习座谈会。深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传活动。开展“爱国·奋斗”精神教育。深入开展宣讲对谈活动，实现师生全覆盖。做好国、省高校思想政治工作会议精神的贯彻落实。制作学院形象宣传片。开展评选学院“十佳二级网页”活动。组织开展评选第二届学院“十大校园新闻”及“十佳校园新闻人物”活动。（牵头院领导：徐远火，负责院领导：杨建平，牵头部门：宣传部，责任单位：党办、组织部、各党总支（直属党支部））

2.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，进一步强化各级党组织工作责任和各级负责人意识形态管理“一岗双责”。全面加强对课堂教学和各类思想文化阵地的规范管理，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。加强学校反恐维稳工作，妥善处理群体性事件。健全学院网络舆情防控工作机制，保障网络意识形态安全。（牵头院领导：徐远火，负责院领导：杨建平、汪正坤，牵头部门：宣传部，责任单位：党办、组织部、各党总支（直属党支部）、马克思主义学院、武装部、网管中心）

3.加强学生教育管理。加强学生工作队伍建设，完善系学生工作干部配备。加强辅导员工作培训，开展第三届辅导员职业能力大赛。完善学生管理制度，引进学生管理智能化系统。打造标准化心理健康教育中心，举办“5•25”大学生心理健康节活动。做好学生评优、奖励等常规工作。开展第十一届大学生田径运动会、第九届大学生艺术节等文体活动。积极组织申报并参加国、省、市各级比赛。组织实施国防教育，组织学生军事训练。做好征兵宣传、兵役登记工作宣传。（牵头院领导：唐峻峰、汪正坤，牵头部门：学工部（处），责任单位：团委、保卫处、武装部、各党总支（直属党支部）、体育教研部、）

4.加强马克思主义学院建设。设置《思想道德修养与法律基础》课、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课、《形势与政策》课3个教研室；建立较稳定的学院大学生校外思政课实践教学基地2至3个；编写《概论》课和《基础》课实践教学校本教材；组织马克思主义理论学习宣传和开展社会服务工作。（牵头院领导：杨建平，牵头部门：马克思主义学院、教务处）

5.推进学生团建社团工作。创新团的基层组织建设，召开第一次“团代会”、“学代会”，培养提高学生自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力。常态化开展学生社会实践、志愿服务、文化体育、创新创业、学术科技等活动，有效引领和服务青年成长成才。加强团的组织和社团组织建设。做好优秀团组织、优秀团员等的评选表彰工作。举办好新生节、寝室文化节、社团文化艺术节、大学生艺术节。（牵头院领导：唐峻峰、汪正坤，牵头部门：团委，责任单位：各系党总支、中职部）

6.推进平安和谐校园建设。做好学校安全稳定信访工作。健全完善各类应急预案，建立立体化校园治安防控体系。完善安全工作责任制并签订安全责任书。加强师生员工的法纪和安全教育。坚持开展常规性安全检查及隐患排查。抓好安保队伍的培训及管理。狠抓校园防恐防爆工作，做好网络舆情及重点人员防控工作。加强学校在建工程及各类活动安全管理。清理并配合公安机关严厉打击“校园网贷”。做好新校区监控二期建设。大力整治校园摆摊、外卖、私自种菜、车辆乱停放等问题，协调配合地方政府做好校园周边环境治理。（牵头院领导：汪正坤，牵头部门：保卫处，责任单位：各部门、各系、各党总支（直属党支部））

7.推进校园文化建设。培育基于工匠精神的校园文化氛围，分步实施《南充职业技术学院校园文化建设方案》。启动收集整理校史资料、文物。开展好口述校史编撰工作。做好校园文化景观（点）建设工作。（牵头院领导：杨建平、唐峻峰，牵头部门：宣传部，责任单位：团委、校史馆、基建办）

二、全面从严治党，切实履行党委管党治党、办学治校主体责任，不断加强党风廉政建设

8.深化全面从严治党。坚持党要管党，全面从严治党。加强党对学院工作的全面领导，进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，推动党总支、党支部管党治党责任层层传导，把全面从严治党责任向基层延伸。细化完善党委会议事规则、院长办公会议事规则等为代表的学院决策制度体系。加强作风建设制度体系建设。按照中央统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，全面净化党内政治生态。加强党的“五个建设”，建立完善党总支（直属党支部）党建工作责任制。召开学院第三次党代会。（牵头院领导：徐远火，牵头部门：组织部，责任单位：党办、纪委办、监察处、各党总支（直属党支部））

9.加强干部队伍建设。修订学院《中层领导干部选拔任用管理暂行规定》。继续推进中层领导干部轮岗交流和增补工作。组织中层干部赴国家教育行政学院参加培训，组织基层党支部书记和辅导员等参加国家教育行政学院成都分院培训工作。做好中层副职后备干部培训班工作。（牵头院领导：徐远火，牵头部门：组织部，责任单位：党办、纪委办、人事处）

10.加强基层党组织和党员队伍建设。开展好“党建质量年”工作，严格推动落实“三会一课”制度。开展党建工作年度评估，持续开展基层党组织书记抓党建述职评议考核。举办第十五期入党积极分子培训班。做好用好全国党员信息管理系统。（牵头院领导：徐远火，牵头部门：组织部，责任单位：党办、纪委办、各党总支（直属党支部））

11.抓好党风廉洁建设。抓好反腐倡廉教育，增强党员干部的党风廉政意识，组织党员干部和重要岗位人员观看警示教育片2次，开展赴监狱听取在押人员现身说法的警示教育2次；组织开展“校园廉洁文化活动周”系列活动。召开2018年学院全面从严治党工作会，签订责任书。做好全面从严治党相关制度建设工作。加强招标采购项目的监督。做好后管处、财务处、机电系等8个部门、系的巡察工作。做好党风廉政建设社会评价工作。（牵头院领导：杨建平，牵头部门：纪委、监察处，责任单位：组织部、党办、审计处、各党总支（直属党支部））

12.加强师德师风建设。加强机关工作风建设，切实增强为师生员工服务的意识。贯彻落实教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，加强师德教育，健全师德考核，注重师德激励。评选表彰师德先进个人，实施师德“一票否决”。（牵头院领导：陈永龙、杨建平、郑小红，牵头部门：人事处，责任单位：宣传部、教务处、监察处、各党总支（直属党支部））

13.做好审计工作。完善内部审计制度，促进工作规范化。全院党政领导干部签订《诚信合规承诺书》。做好学生实验楼一期、第二学生食堂及9栋学生宿舍、学生实验楼二期、第二教学二期、学院龙翔湖建设等工程的审计工作。做好维修工程项目、大宗物质采购的审计工作。加大对“创新行动”及“优质校”建设各个项目的专项审计工作。加强经济责任审计。（牵头院领导：陈永龙，牵头部门：审计处，责任单位：各党总支（直属党支部）、各系、各部门）

14.加强统战工会离退休工作。贯彻落实国、省高校统战工作会议精神，加强党外干部队伍建设，强化党外人士思想政治引导。召开统战工作及党外知识分子参政议政工作研讨会，筹建党外知识分子联谊会，组织民主党派专家开展1次智力惠民扶贫活动。统计学院各级人大代表和政协委员、各民主党派成员的参政议政等相关成果。召开学院第二次“工代会”和“教代会”，完成学院工会和教代会的换届工作；组建学院各二级单位的分工会和二级教代会，举办1期基层工会干部培训班；组建教职工文体活动兴趣小组；推进工间操活动，开展工间操比赛；筹建“职工之家”。建立离退休人员人才资源信息库，建立离退休人员志愿服务队、扶贫工作小组和各种兴趣活动小组并将活动下移。（牵头院领导：杨建平，牵头部门：统战部、工会（教代会）、离退休工作处，责任单位：各党总支（直属党支部））

三、全面推进教学质量诊改工作，不断加强专业建设，提升教学质量

15.全面启动教学质量诊改工作。与学院优质校建设任务紧密结合，制定学院教学质量保证体系诊断与改进实施工作方案，初步构建起“五纵五横一平台”的内部质量保证体系。（牵头院领导：陈永龙，负责院领导：高炳易，牵头部门：教务处，责任单位：各党总支（直属党支部）、各系、各部门）

16.加强专业建设。根据地方经济社会发展需求和学院发展战略，调整专业设置，优化专业结构。完善专业建设标准，建立专业评估制度。继续实施重点专业建设计划。强力推进6个重点专业群、10个院级骨干专业与10个特色专业建设。完成2018级各专业人才培养方案制订工作。（牵头院领导：高炳易，牵头部门：教务处，责任单位：各系）

17.加强课程建设。加强精品在线开放课程建设，建设在线开放课程院级10门、省级3门、国家级1-2门。继续加强创新创业教育系列课程建设。立项一批院级规划教材。完善课程考核体系，改革学业评价模式。（牵头院领导：高炳易，牵头部门：教务处，责任单位：各系）

18.强化课堂教学管理。优化课堂教学评价模式，完善学生评价、同行（督导）评价以及领导评价办法，实现多维度评价教师课堂教学质量。编制《南充职业技术学院教师工作手册》，建立教师课堂教学评价数据档案。持续推进教风建设，加强教学全过程、各环节的规范管理。开好学习委员座谈会，做好教学意见建议收集及反馈工作。（牵头院领导：高炳易，牵头部门：教务处，责任单位：各系）

19.加强实践教学管理。完善实践教学管理制度，规范实训实习管理，提高实训效果。加强学生技能竞赛，改革赛项设置，与市、省、国赛项目对接，逐渐形成“以赛促改、以赛促教、以赛促学”的良好局面。实施毕业生专业核心技能测试，对2019届毕业生全面实施专业核心技能测试。制定2019届大专学生顶岗实习工作方案，做好学生跟岗实习与顶岗实习组织和备案工作。（牵头院领导：高炳易，牵头部门：教务处，责任单位：各系）

20.开展信息化教学大赛。开展教师教学信息化技能培训，举办信息化教学大赛，提高教师教育技术应用能力和信息化教学水平，选拔优秀选手参加省级信息化教学大赛。（牵头院领导：高炳易，牵头部门：教务处，责任单位：各系、网管中心）

21.开展专业教学团队建设。以专业带头人为核心，立项建设3-5个院级优秀教学团队。（牵头院领导：高炳易，牵头部门：教务处，责任单位：各系）

22.实施教学成果奖培育计划。重点围绕教育教学工作中的热点、难点问题，实施教学改革项目计划，支持教师开展教学改革研究与实践，以立项的方式对教学成果奖进行有计划的培育。（牵头院领导：高炳易、郑小红，牵头部门：教务处，责任单位：各系、科研处）

23.开展教学督导工作。完善新一届教学督导委员会组织机构及人员组成。坚持督与导相结合，以导为主的工作方针，完善教学督导环节，稳定教学秩序，提高教学质量。（牵头院领导：陈永龙，牵头部门：发规处，责任单位：各系）

24.做好图情工作。完成图书招标采购任务。完成各类电子资源的续订和采购工作。做好图书馆现有规章制度的梳理、修订工作。做好读者活动月系列工作。分系开办电子资源使用讲座班。参与由南充市高校图书馆和公共图书馆服务联盟举办的全民阅读知识竞赛活动。（牵头院领导：高炳易，责任单位：图书馆、财务处）

四、全面推进产教融合、校企合作，不断提升服务社会的能力与水平

25.完成优质校建设2018年目标任务。实行责任制和责任追究制，按照学院优质校建设方案和2018年建设目标任务，进一步细化指标体系，落实任务分解，压实责任分工，加强指导督办，统筹推进工作，确保各项目年度建设任务圆满完成。编发优质校建设《工作简报》（每月1-2期），搜集好建设工作相关资料，撰写好年度总结报告，确保顺利通过阶段性验收。（牵头院领导：徐远火、陈永龙，负责院领导：各项目负责院领导，牵头部门：发规处，责任单位：各党总支（直属党支部）、各系、各部门）

26.推动“创新行动计划”项目建设。推进创新发展行动计划立项项目建设，确保2018年底所有项目验收合格。（牵头院领导：陈永龙，负责院领导：各项目负责院领导，牵头部门：教务处，责任单位：各系、各部门）

27.推进校企合作多元化发展。推进产教融合制度建设，建立健全校企合作办学运行和评价制度。推进校企生产性实习基地建设，推动理实一体化教学。重点围绕各专业（群）建立一批由大型企业为龙头、中小型企业为骨干、大中小微企业全覆盖的校企合作基地群，以基地群为平台，开展专业建设、现场教学等工作。开展企业需求调研，举办多形式的校企交流会、对接会、展示会、洽谈会等。以市委155发展战略为导向，与市辖各县市区签定战略合作协议，开展具体项目合作。（牵头院领导：郑小红，牵头部门：校地合作处，责任单位：各系）

28.推进二级学院建设。稳步推进现代农业产业学院、吉利新能源汽车学院、南鑫物流学院、鼎利信息学院、空间信息产业学院、南充非物质文化遗产保护与传承等6个二级学院建设年度目标任务。完成现代农业多功能智能温室公共实训中心、汽车检测与维修技术公共实训中心、物流公共实训中心三个区域职业教育公共实训基地建设年度目标任务。召开校企“产教融合、校企合作”研讨会，针对不同专业，结合企业意愿，建立灵活多样的产教融合、校企合作模式。（牵头院领导：郑小红，牵头部门：校地合作处，责任单位：各系）

29.做实做好校友会工作。建设校友资源库。做好校友会和校企合作理事会建设工作，成立“教育发展基金会”。发起校友捐资助学、奖学、助教、奖教、助研、助创等活动。做好在校生QQ群、微信群等校友交流互动平台建设。（牵头院领导：郑小红，牵头部门：校地合作处，责任单位：各系）

30.推动南充职教城建设工作。做好职教集团建设、运行的各项工作，召开职教集团年会。做好职教联盟日常工作。（牵头院领导：郑小红，责任单位：校地合作处）

31.做好建院15周年校庆工作。做好校庆筹备工作，组织开展好校庆相关活动。（牵头院领导：徐远火、陈永龙，负责院领导：各项目负责院领导，牵头部门：校地合作处，责任单位：各系、各部门）

32.加强招生、就业工作。力争完成专科招生计划4000人。其中：普通高中招生/单独招生人数达到1855/1699人，“3+2”五年一贯制招生数达到700人。新生报到率不低于90%，产教融合校企合作中合作企业接收就业毕业生数不少于500人。毕业生初次就业率/半年后就业率达到91.2%/95.06 %。（牵头院领导：唐峻峰，牵头部门：招生就业处，责任单位：各系）

33.加强科研工作。加强科研制度体系建设，修改完善《南充职业技术科研奖励与资助办法》等8项科研制度。做好各级科研项目的申报工作，加强对各级立项项目的管理。组织教师申报上级科研成果奖。争取成功组建南充农业产业技术研究院。推进省、市、院、系科研机构（包括市重点实验室）和团队建设。组织教师进入“三区”科技人员专项计划团队。组织教师进入四川省科技在线网，进行科技扶贫。完成2018年科研成果的资助与奖励。召开科研工作会。举办南职人讲坛和南职讲坛各10次。完成现代职业教育发展研究中心升级工作，在学院现代职业教育发展研究中心的基础上，组建南充现代职业教育发展研究中心，筹备召开南充现代职业教育第一次年会，发布相关研究课题。（牵头院领导：郑小红，牵头部门：科研处，责任单位：各系）

34.做好继续教育工作。力争新建继续教育学院教室1间，并完成设施配套。开展多元立体培训，拓宽培训范围。新增考评员2名。加大与各企事业单位的联系、合作，依托“四川省新型职业农民培育示范基地”和“四川省高技能人才培训基地”，拓展新型职业农民培训和地方企业管理人员及技能人才的培训。开展好有关基地的申报工作。（牵头院领导：郑小红，牵头部门：继续教育学院，责任单位：各系）

35.做好精准扶贫工作。按照中央、省、市要求，做好精准扶贫有关工作。分别制定对南部县皂角乡长树岭村、定水镇郑家沟村，仪陇县双胜镇勇跃村、日兴镇黎明村和汶川县克枯乡木上村2018年精准扶贫实施方案。落实专职干部下村驻点及帮扶工作年度目标任务。（牵头院领导：陈永龙，负责院领导：杨建平，牵头部门：党（院）办，责任单位：组织部、人事处）

36.推进国际交流与合作。筹建汽车专业中德班、跨境电商实训中心。与美国布拉夫顿大学、海斯顿学院等达成合作意向，新增合作院校2所。筹建国际合作学院。选派8—11名教师到境外学习交流，选派1-2教师参与孔子学院汉语教学，选派3-5名优秀学生赴境外合作学校交流。邀请境外合作院校专家赴学院开展讲座2次。完成遴选2名外教工作，并做好管理与服务。（牵头院领导：陈永龙，负责院领导：郑小红，牵头部门：外事办，责任单位：各系）

1. 全面加强人才队伍建设，不断提升双师型教师素质

37.加大师资引进力度。完成引进45名紧缺专业的高学历、高层次人才，其中引进硕士、博士42名，高级技能人才2名，柔性引进高级技师或技能大师5名。（牵头院领导：徐远火、陈永龙，负责院领导：郑小红，牵头部门：人事处，责任单位：教务处、校地合作处、各系）

38.加大师资培训力度。完成培养院级及以上教学名师5名、师德标兵5名，培养优秀教学团队2个，培养专业带头人10名，培养优秀青年教师10名，派遣20名骨干教师赴境内外培训。做好新进教师新任岗位培训，力争送培教师人数达到50人次。力争2018年教师下企业实践锻炼达10人次。（牵头院领导：郑小红，牵头部门：人事处，责任单位：教务处、各系）

39.储备兼职教师资源。年内，储备包括南充市各大企业事业单位高技能工程技术人才和高职称人才300名。（牵头院领导：郑小红，牵头部门：人事处，责任单位：校地合作处、各系）

40.制定和完善系列制度与办法。出台《学院党委联系服务学院高层次人才实施意见》。建立院系两级人事管理制度。建立专业技术岗位设置管理与聘任办法。完善专业技术职务评审办法。修订专业教师到企业实践锻炼管理办法。制定岗位设置和职级晋升实施办法，组织完成2018年两年一届全员岗位职级晋升工作。完善专业技术人员职称评审制度，做好2018年院内和全市中职学校、成人高校专业技术人员职称申报和评审组织工作。制定学院请假制度和考勤制度。完善教职工年度考核方案。（牵头院领导：郑小红，牵头部门：人事处，责任单位：各系）

六、全面优化内部管理体制和运行机制，不断提升学院管理水平和治理能力

41.坚持和完善党委领导下的校长负责制。依据高等教育法以及中、省关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的有关规定，结合我校实际情况，修订完善《南充职业技术学院党委领导下的院长负责制实施细则》等相关制度。（牵头院领导：徐远火、陈永龙，责任单位：党（院）办）

42.推动“十三五”规划和中长期发展规划落实。细分学院“十三五”规划和中长期发展规划的时间表、路线图，提出具体实施方案，分解落实工作任务，督促2018年度各项任务的按质按量完成。（牵头院领导：徐远火、陈永龙，责任单位：发规处）

43.推进落实职业院校管理水平提升行动计划。全面查摆管理工作中存在的突出问题，开展专项治理系列活动，加强和规范学校管理，不断提升学校管理工作水平。（牵头院领导：徐远火、陈永龙、杨建平，牵头部门：党（院）办，责任单位：各党总支（直属党支部）、各系、各部门）

44.推进依法治校工作。完善以学校章程为核心的制度体系。推进以“一章六制”为重点的制度体系建设，梳理建院以来的规章制度，形成学院制度建设“废改立”工作方案。加强法治宣传教育。做好信息公开工作。制定学院党委会会前学法制度等。（牵头院领导：徐远火、陈永龙，牵头部门：党（院）办，责任单位：各党总支（直属党支部）、各系、各部门）

45.实行清单工作法和项目负责制。根据工作职责和任务，列明2018年工作清单，加强督查督办，实施目标考核。抓好党委会、院长办公会议定事项和领导安排事项的跟踪督办，按时编发《督查通报》。（牵头院领导：徐远火、陈永龙、杨建平，牵头部门：党（院）办，责任单位：各党总支（直属党支部）、各系、各部门）

46.做好体制机制改革试点相关工作。启动四川省新一轮教育体制机制改革试点项目申报与实施相关工作。（牵头院领导：徐远火、陈永龙，责任单位：发规处）

47.制定绩效工资分配方案。制定绩效工资分配方案，加大内部分配制度改革。（牵头院领导：徐远火、陈永龙，负责院领导：郑小红，责任单位：人事处）

48.加强教育政策研究。研究国家教育改革发展战略以及国家、省有关高等职业教育和高校工作的政策、法律、法规和其他规范性文件。编辑出版《高等职业教育研究动态》（季刊）共4期。（牵头院领导：徐远火、陈永龙，责任单位：发规处）

49.推进校园基本建设。修建专业教学楼二期工程、实验楼二期工程。完成图书馆科技中心前期准备工作、龙翔湖整治工程。完成新校区223亩土地征用工作。完成校园环形主干道建设。完成“校友文化主题园”、“校训墙”的选址、立项申报、规划方案的制定。完成“非物质文化博物馆”、“民间文化遗产博物馆”专业文化博物馆、“书画名人博物馆”、“职教名人广场”、“非物质文化遗产传承与保护学院”、“龙门书院”的选址、立项申报、规划方案的制定。完成改善各专业群实训条件的各项工作。对大学生活动中心、技能大楼、学生管理中心、利奥楼篮球场进行功能性改造及周边景观升级。（牵头院领导：徐远火、陈永龙，负责院领导：唐峻峰，牵头部门：基建办，责任单位：宣传部、后管处）

50.强化国资管理。修订完善《学院国有资产管理试行办法（试行）》、《学院物资设备招标和采购管理办法（试行）》、《学院材料及低值易耗品管理办法（试行）》。开展好以优质院校建设为重点的实验实训设备和服务的招标采购工作。完成学院与利奥双方股份比例重新核算调整的工作。完成引进第三方全投资的智慧校园和一卡通校园建设等的招标、合同签订、验收等工作。健全建立全院固定资产管理体系。购置学院固定资产管理专用软件。启动2016一2017年清查盘亏资产和9幢房舍的分批报废工作。完成好学院外租门面和校舍土地的租金催收入账工作。（牵头院领导：郑小红，牵头部门：国资处，责任单位：各系、各部门）

51.推进智慧校园建设。推进以“大智移云”为标志，创新互联网+下的智慧校园一期建设。完成校园一卡通系统建设。推进智能学习平台建设。推进智能学习平台建设。建立全方位数据安全体系。进行服务器和存储的扩容，完成利奥楼教室的更新升级工作。完成学院音乐厅的综合布线规划及音响效果设计。完成图情大楼、多功能厅弱电设计。（牵头院领导：郑小红、唐峻峰，责任单位：网管中心、基建办）

52.提升后勤保障服务能力。做好水电气的正常保障工作，设施设备维修维护保养及校园小型维修和相关物资的供给工作。做好学生宿舍的管理和服务工作。做好优质校建设的后勤服务保障工作。推进后管部门二级科室建设。（牵头院领导：高炳易，责任单位：后管处、财务处）

53.做好财务工作。做好2018年度财务预算和2017年度财务决算、内控报告工作。细化2018年度校内财务综合预算，召开学院2018年度财务工作会议。完善学校内控制度，制定学院优质高职院校建设专项资金管理办法，修订完善学院差旅费、培训费、会议费、科研经费等相关财务制度。加强预决算、财务收支、财务核算各环节的流程梳理、风险防控措施。完成事业财务、基建财务、后勤财务的会计报销和核算工作。争取学院基本建设纳入财政局收益与融资自求平衡专项债券项目库。对优质校建设项目各类专项资金设立专帐，进行专项核算。加大预算执行力度，对各项目组资金使用和完成情况进行动态监控。（牵头院领导：唐峻峰，责任单位：财务处）

54.加强中职部建设。做好中职招生工作。改善中职办学条件。加强中职教育教学管理，开展中职教学质量诊改，组织开展各类文体活动，参加省市文体竞赛，提高中职办学质量。（牵头领导：汪正坤，责任单位：中职部）

55.加强附中、幼儿园建设。制定科学发展规划。引导附中、幼儿园吸引优秀人才、稳定人才队伍，科学设置办学规模，提升教学质量，解决好教职工子女上学问题，使附中、幼儿园成为学院为社会提供多样化服务的重要载体，实现良性发展。（牵头院领导：徐远火，责任单位：附中、幼儿园）