南充职业技术学院2015年党政工作要点

2015年，学院党政工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十届四次、五次全会精神，进一步落实国家中长期教育改革和发展规划纲要，紧紧围绕学院改革发展稳定大局，以从严治党和依法治校为保障，继续以建设省级示范性高职院校为旗帜，坚定不移地走内涵发展之路，着力提升人才培养质量和办学综合实力，力争党建工作有新发展、教育教学改革有新突破、干部师资队伍建设有新提升、改善办学条件有新举措、校园安全稳定和谐有新局面，全面促进学院各项事业持续健康稳定发展。

一、以从严治党和依法治校为保障，推动学院持续健康稳定发展

1. 学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十届四次、五次全会精神。通过中心组学习、组织生活及政治学习小组学习、培训轮训、主题交流等形式，进一步加大思想教育力度。加强党员干部理想信念教育，进一步把好世界观、人生观、价值观“总开关”，以实际行动带动师生践行社会主义核心价值观。经常性开展党性教育和党性锻炼，深入开展学党章活动，强化党员干部的党员意识、遵章守纪意识。加强党员干部法治教育，提升党员干部法治思维和依法办事能力。 

2. 努力做好党建工作，抓好干部队伍建设。贯彻省委、市委《关于全面推进从严治党的实施意见》，牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，坚持党建工作与学院各项事业发展一起谋划、一起部署、一起考核。做好党的群众路线主题教育实践活动的深化整改及成效巩固工作,开展好“三严三实”专题教育活动。依据省上年内即将出台的《四川省普通高等学校实行党委领导下的校长负责制的实施办法》制订学院的相应实施细则。落实党建工作责任，推动党建工作层层落实，切实推进党建工作重心下移，全面加强基层服务型党组织建设，不断增强基层党组织的政治核心作用和创造力凝聚力战斗力作用。提高党员发展质量，贯彻落实《四川省高校党员发展工作细则》和《四川省不合格大学生、高校教师党员处置办法》，重视在青年教师和优秀大学生中发展党员。加强干部的培养和教育力度，强化对干部的考核、任用和管理，进一步提高干部队伍的整体素质，着力建设一支精干高效务实的干部队伍。继续搞好“挂、包、帮”活动。

3. 切实做好思想政治工作，增强思想政治工作有效性。贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和四川省的实施意见，推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。加强学院思想政治工作，鼓舞士气，凝聚力量，加快发展。加强宣传栏、展板等宣传阵地管理，规范横幅悬挂、海报张贴内容和位置；进一步建设好学院校史馆；以反映学院教学改革、学生活动和各类奖励荣誉为重点，精心策划大型对外宣传活动，展示学院良好形象；大力加强网络宣传力度，继续做好学院网站监控和信息发布、信息安全工作，加强对各部门、教学系二级网站的管理，开展优秀网页评选，充分发挥网络的喉舌与桥梁作用；认真落实突发事件新闻报道规定，加大重大问题和突发事件新闻媒体跟踪协调力度，防止出现影响学院形象的不实报道；加强精神文明建设，讲文明、树新风，保持省级文明单位称号。

4. 抓好党风廉政建设工作，切实改进工作作风。进一步严明政治纪律和组织纪律，严格执行党的组织原则和党内生活原则。严格落实党风廉政建设主体责任和监督工作制度和“一岗双责”，贯彻“三重一大”决策和运行监督制度。进一步贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，健全完善学院相关实施办法，加强督促检查，积极转变和改进工作作风，强化服务教学科研一线、服务大局意识。在全院开展多种形式的反腐倡廉主题教育活动，继续以网络、广播、橱窗、板报、宣传牌等为载体，加强反腐倡廉教育。坚持“谈话制度”，继续做好干部选拔、培训以及新党员入党前廉政廉洁教育。进一步加强学习贯彻党章、执行政治纪律情况的监督检查，进一步加强落实党风廉政建设目标责任制情况的监督检查力度，进一步加强对各系、部门和领导干部执行和完成学院党委、行政部署的工作情况的常规督察。继续开展好对人事、财务管理、教育收费、招生考试、基建维修、科研经费使用、教材图书、仪器设备等大宗物资采购、推优荐优、职称评聘等纪律监督，杜绝违法违纪行为发生。做好基建工程、修缮工程和领导干部经济责任审计工作。畅通信访投诉、举报渠道，严肃查处违纪违法案件。深化“三项建设”，开展好专兼职纪检监察干部培训，提高政治素养和业务工作能力，深入推进“三转”。

5. 继续做好统战、群团和老干工作。充分发挥民主党派、党外人士作用，为促进学院科学发展，实现新的奋斗目标作出新贡献。坚持院情通报制度和院领导联系党外人士制度，继续在全院统战成员中开展“建言献策做贡献”主题活动，组织党外人士积极开展调研活动。继续认真贯彻《学校教职工代表大会规定》（教育部32号令），做好工会、教职工代表大会换届工作，加强和支持工会（教职工代表大会）、女工委、共青团、学生会的工作，落实教职工的主人翁地位，集中教职工的智慧，实现学院决策科学化、民主化；加强教职工自我教育、自我管理，切实维护自身合法权益，维护学院发展和稳定大局，推进教育教学改革和发展。大力推进教职工文体活动，提高教职工的身体素质，丰富教职工业余文化生活；搞好扶贫助困“手拉手”和“工会惠民行动”。努力做好离退休人员各方面的服务工作，坚持院领导联系离退休老干部制度，继续发挥老同志的积极作用；做好计划生育和人口工作。

6．着力推进依法治校工作。积极通过橱窗、广播、校园网、专题讲座等多种形式，进一步加大宣传贯彻力度，引导师生员工全面把握依法治国、依法治教、依法治校的精神实质和深刻内涵，营造学法、尊法、守法、用法的良好氛围。贯彻落实《四川省教育系统深入推进依法治教行动计划（2015-2020）》和省上即将年内出台的《关于进一步加强依法治校建设现代学校制度的意见》，推进学院章程建设，全面完成学院章程的制定和上报工作，健全学院法人治理结构和自我监督机制。积极主动落实国家相关教育标准，面向社会依法自主办学、依法规范办学。

7. 进一步加强校园文化建设，着力营造促进学生素质全面提升的校园氛围。制定并分步实施《南充职业技术学院校园文化建设方案》。大力推进校园文化建设工作，着力打造具有特色的校园文化，提升文化建设水平。发挥相关职能部门作用，开展丰富多彩的各种校园文化活动。

二、进一步强化内涵建设，深入推进教育教学改革，全面提高人才培养质量

8. 继续推进学院“十二五”规划实施并制定学院“十三五”发展规划。结合学院“十二五”规划确定的发展目标，认真梳理工作，理清思路，细化目标，检查进度，明确责任，强化措施，努力推进学院“十二五”规划的落实，确保学院各项事业发展目标顺利实施；全面总结分析学院“十二五”期间发展建设成绩和经验，研究、起草、编制好学院“十三五”事业发展规划，全面安排布置好学院深化综合改革工作，推动学院新一轮改革大发展。

9. 重点推进省级示范性高职院校建设工作，确保顺利通过终期验收。研究制订学院省级示范校建设工作奖惩办法，进一步细化各项工作目标、明确责任，切实建立起示范建设工作目标责任制及责任追究制，确保各项建设任务及目标按时按质完成，确保今年顺利通过终期验收。

10. 进一步深化教育教学改革，努力提高教育质量。加快现代职业教育体系建设工作和教育综合改革工作，落实省中高职教育衔接推进计划，推进中高职培养目标、专业设置、课程体系、实习实训等方面的衔接；总结学分制管理教学改革经验教训，完善公共选修课开设的规范与管理；继续落实两级教学管理；加强对各教学单位的考核及重点专业建设的验收与管理；争取1-2个省级质量工程项目立项；优化学院专业结构；举办全院青年教师教学竞赛；出台自考专升本激励政策。

11. 继续大力加强实践教学工作。更加重视落实实践教学的育人功能，重点建好、管好、用好中央财政支持的和省级示范校项目重点建设的实训基地及实验实训室，跟进建设新专业配套实验实训室。开展实训教师尤其是年青教师的技能培训，组织编写适合学院实际的实验实训教材和指导丛书，提高实验实训设施的利用率，考核衡量学生实训效果，有效提高毕业生“双证”过关率。积极探索“校内项目”，提高生产性实训比例，努力探索高职院校实验实训管理新模式。

12. 积极引导科研创新。探索科技创新体制改革，落实省“高校创新能力提升计划”，深化产学研结合、主动融入区域技术创新体系。继续加强科研管理相关制度的修订与完善，同时加强宣传和引导，激发教职工参与科研的积极性；加强对各级科研项目的申报立项与管理工作。做好各级科研项目的申报组织工作。加强与市级相关部门的联系，积极协调，争取更多的市级、省厅级科研项目，力争在横向科研项目上有新的成效。加强对各级立项项目的管理工作。做好中期检查和结题评审，配合财务处做好经费的使用审查，确保各项目按时、按质完成；加强同各相关部门和单位间的交流与合作。主动“走出去”和“请进来”，强化同地方相关部门、企业、高校的交流与合作，力争在产学研合作上有新的突破。结合“示范”建设，继续抓好科研平台与团队建设，采取多种途径，促进教师科研素质和科研能力的提高，增强服务地方经济社会发展的能力。组织全院性的学术讲座2次以上，同时协助各系部开展学术活动，营造学术氛围。

13.扩大校企合作、加强校地合作、探索校校合作，拓展办学空间。在学院股份制合作办学引领下，扩大校企合作，加强校地合作，探索校校合作，深化政行企校合作办学体制机制创新，整合社会办学资源，促进学院持续健康稳定发展。以学院“川东北科技培训中心”和南充市教师继续教育培训中心为平台，继续搞好常规培训项目，结合办学专业进一步拓展培训领域，重点协调促进职业技能证书鉴定和培训工作，壮大社会服务体系，继续大力支持南职蓝天驾校自身建设。

三、全面提升学生综合素质，大力促进招生就业工作

14. 有效开展大学生思想政治教育工作。继续贯彻落实教育部《高等学校思想政治理论课建设标准》、《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系》，加强思想政治理论课建设，鼓励思政课教师利用多媒体手段教学，提升教学实效。加强思政课堂教学检查，鼓励教师利用多媒体教学技术和手段，不断改进教学方法，提高教学的实效。认真组织教研活动，坚持每学期不少于四次教研活动，坚持集体备课制度，严格执行教师听课制度，组织两次优质观摩课，组织两次教学经验交流会，举行优秀课件评选活动，组织思政课教师积极参加思政课学术交流会，选派教师参加省教厅组织的思政课教师培训会，不断提高思政课教师的教育教学水平。组织开展好富有实效的实践教学活动，探索实践育人的长效机制。加强对大学生中国特色社会主义和社会主义核心价值体系教育，提高思想素质。

15. 抓实学生管理常规工作，提高管理效果。加强学生管理力量，推动落实辅导员职业能力建设标准，打造一支强有力的专兼职辅导员队伍；加强学生干部的选拔、培养、使用、管理工作，按照德才兼备原则，充分发挥学生党员、学生干部和学生自我管理、自我教育作用；认真抓好学生常规教育管理及安全教育工作，特别要从规范学生良好行为习惯入手，抓好学生班级班风建设，抓好学生学风、卫生、纪律、考勤、就寝等常规管理工作，要把学生安全稳定工作放在第一位，贯穿在学生教育管理工作和各类学生活动的全过程，力争做到2015年大中专学生零事故。

16. 扎实开展健康有益的活动，提高学生综合素质。组织开展学院第八届大学生田径运动会、第五届中职生田径运动会、第七届大学生艺术节、第十二届排球赛、第十二届篮球赛；在重大节庆日组织开展各类专题讲座、文体比赛等活动；组织暑期工学结合社会实践、新生和毕业生教育管理等活动。

17. 关心重视学生心理健康。进一步抓好大学生心理健康教育工作。认真研究和面对心理健康教育工作中的新趋势、新问题。要在工作理念、措施和方法上改进创新，使学生心理健康教育工作更加普及化和常态化，力争做到心理问题零事故

18. 做好学生评优、奖励、处分、助困和档案管理工作。全力做好各级各类学生评优表彰工作、奖学金、助学金及临时生活困难补助评定发放工作。做好大学生助学贷款、勤工助学工作。做好学生档案管理工作。

19. 高度重视招生、就业工作。科学合理编制2015年分专业招生计划，突出招生宣传重点和针对性，突出各招生专业的亮点，广泛开展多渠道多形式的招生宣传，提高考生对学院的认知程度，努力争取优秀生源，稳定生源数量及质量，在招生类型和招生形式上取得新突破；积极谋划高职院校分类考试改革的应对措施，适当扩大单独招生规模，认真做好单独招生工作。继续落实毕业生就业“一把手”工程，进一步完善“以学院为主导、以系为主体、分级负责、层层落实”的院系两级就业工作机制，加强学生创新创业能力培养。加强就业指导教师队伍建设，建立院、系、班三级联动的就业政策宣讲网络。“走出去”拓宽就业市场，“请进来”搭建供需平台，力争初次就业率达90%，就业率达95%以上，努力提高就业质量和就业满意度。做好2015届毕业生就业派遣工作。

四、加强师资队伍的建设和培养，深化分配制度改革

20. 进一步加强师资队伍建设。加强师德师风建设，落实师德考核“一票否决”制度，引导教师规范职业行为。继续以加强双师型结构师资队伍建设为重点，强化青年教职工企业、基层锻炼。通过完善教师专业技术职务晋升制度，调动广大教师教书育人的积极性，引导、帮助教师成长，进一步改善教师队伍职称结构；加强人才引进工作力度，使教师总量逐步扩大，以适应办学规模的需要。力争在2015年建成学院外聘教师数据库，加强学院外聘教师的规范化管理。组织好教师培训进修，不断提高教师教学科研与社会服务等方面的业务能力。

21. 进一步深化分配制度改革。按照国家有关政策，做好调整教职工基本工资标准工作，发挥分配制度的激励导向作用。做好新一轮教职工聘任及合同签订、工资变动的审核与报批等工作；做好新教师转正定级，教师职称评聘及离退休人员统筹补贴发放等常规工作。在前期工作基础上，继续开展向市政府和有关职能部门的协调工作，在国家政策范围内，不断改善教职工福利待遇。

五、稳步推进校园基本建设，做好后勤保障服务

22. 加快完善校区功能建设。完成第八栋学生宿舍建设工作，努力完成实验楼建设前期工作，完成新校区、南校区运动场的升级改造，启动图书信息大楼修建工作，教职工宿舍修建工作力争开工。

23. 严格财务管理，努力增收节支。进一步加强财务计划和监督，为研究制定每年的资金使用计划，使计划更加符合学院的建设发展和正常的教学活动；继续完善学院的财务管理、基建工程招投标管理、大宗物资采购招投标管理的办法等财经管理制度体系；严格执行学院财务管理制度和办法，认真做好各种报销票据的审核工作，严格按学院经费报销审批程序管好经费使用。严格按学院综合档案的要求，认真做好财务档案工作。进一步加强国有资产管理工作，按照南财资〔2014〕44号、46号文件要求，以国有资产产权登记为抓手，加强国有资产监督管理，规范本单位资产清查工作，真实反映本单位的资产及财务状况，完善资产管理制度，提高资产使用效率，保证国有资产的安全、完整、合理配置及有效利用，按照资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务管理相结合、实物管理与价值管理相结合的资产管理原则，建立国有资产管理信息系统，实施对国有资产的动态管理。

24. 进一步提升后勤服务保障能力。加强水电管理，开展节约型校园创建工作，重点在水电技改、水电管理等环节，力求减少开支；进一步完善校园绿化美化工作，做好利奥楼、实训楼、学生公寓周边绿化美化工程；切实做好疾病防控工作，严格按照上级文件精神做好防控各项措施，有效保障师生的生命安全和身体健康；完善饮食管理长效机制，定期、不定期对食品和饮水卫生安全工作进行检查，防止食物中毒事件的发生，加强对学院食堂所属员工的教育管理，强化服务意识，提高员工服务水平；加强校园整理、整治工作，加强日常检查，做好零星维修，及时对教室玻璃、门锁、照明灯管和桌椅等配件进行检修和维护，保证教学设施的完好率，保证校园环境美观与功能完整，创设良好育人环境。

25. 进一步加强校园信息化建设。积极落实教育信息化建设工作在“十二五”期间的重点目标和任务，继续完善“三通两平台”建设，编制三通两平台建设规划和年度推进计划并完成落实规划，积极参与“宽带网络校校通”，做好“班班通”和“人人通”应用工作。积极参与各级各类教师信息化应用能力培训，推进信息技术与教育教学融合。推动学院教育装备管理信息化建设，构建数字化校园应用系统，重点加强教学服务、教学管理、行政办公事务数字化管理，涵盖校园门户、学生管理、招就管理、国资管理等领域。搭建开放式应用系统平台，为各专业建设信息化系统提供一个安全、稳定、快速的平台。构建统一的教学资源存储中心，建设一个开放的、通用的教学资源中心，实现优质教学资源共享共建。为适应数字化校园集成系统和智慧校园的建设，改善校园网络基础设施建设。完成项目建设中南充科技服务网的建设，并将此平台打造成面向区域经济，具有丰富的资源，强大的服务能力和实用价值的信息平台。在数字化校园一期建设的软硬件基础上，规划以提高工作效率、适应管理需求为目标，以移动办公和大数据为特点制定学院的办公OA系统建设方案。

26. 切实做好信访安全稳定工作，维护学院安全稳定。按照“一岗双责”,层层落实安全稳定责任，细化目标任务。完善应急管理机制，加强安全演练。实施校园安全监控工程，加强“人防、物防、技防”建设，尤其要抓好对消防、治安、交通和食品卫生的安全检查，提前消除安全隐患。要坚持开展不稳定因素常规排查，坚持情报信息报送工作制度，及时处置突发事件，落实维护稳定责任，尤其在重大节假日、纪念日和敏感期、特殊事件期间坚决做好学校安全稳定工作，确保学院平稳健康发展。坚持院领导接待日制度，妥善处理群众来信来访，维护师生合法权益。保持省级社会治安综合治理模范单位称号。

27. 引导和支持附中、幼儿园持续健康稳定发展。

2015年是全面推进依法治国的开局之年，也是实施学院“十二五”规划、制定“十三五”规划的关键一年。全院干部、党员和教职员工要在学院党政领导班子的团结带领下，紧紧围绕学院中心工作大局，以爱岗敬业、求真务实、吃苦耐劳的作风，振奋精神，奋力拼搏，开拓进取，实干苦干，努力完成学院党政确定的各项工作目标任务，确保学院持续健康稳定发展。